岗位目的: 在大区范围内推动品牌体验类活动项目的高效规划、优质执行和***化产出。通过客户参访，了解客户需求，帮助设计符合客户需求的品推活动以达到消费者转换的目的并负责各类品推活动在区域高质量落地执行。 岗位描述： 1.?????大区整体品牌推广计划的制定（详细到重点城市的大中小局年度计划），参与执行及跟踪监督实际效果等工作； 2.????带领各重点区域或城市的品牌推广团队，管理当地第三方执行公司，高效沟通各级销售管理人员，协助沟通重点客户，参与设计活动执行标准和销售产出的各类要求； 3.????带领大区品牌推广活动团队，通过合理的资源分配，精准的消费者筛选，高效的活动执行及良好的销售和客户沟通，培育水井坊产品消费氛围，间接在短期和中期提升水井坊销售。 4.????对接各类生动化，美学馆/体验馆和品牌行等工作在区域的计划和执行。 5．企业，圈层，关键人发掘，拜访，维护 ???????与销售一起策划圈层培育路径，包括规划谁适合参加什么样活动，在什么时候 ???????与销售一起拜访 维护企业 / 关键人等，扮演当地“品牌代表”角色 ???????需要的时候扮演当地白酒学坊培训师 6．区域定制规划，在总部提供的指引下： ???????设计一系列“小局” ???????把关品鉴会质量 ???????建议适合当地圈层的定制化环节（中局，小局） ???????支持当地美学馆活动设计和圈层反馈收集 ???????关注竞品动作，反馈相关信息到总部策划团队 7. 品推执行 ???????落地小局和中局： ???????活动排期和agency管理 ???????邀约名单管理 ???????收集反馈和优化细节 ???????配合大局落地： ???????邀约名单管理 ???????同步当地销售 8. 品推跟进，追踪，优化 ???????圈层转换跟进分析（通过系统和与销售的交流） ???????提供优化建议或指出预警事项（例如美学馆销量进度落后） 9.可完成领导交办的其他事项： 任职资格: 1.?????学历及基本技能：本科及以上学历；有一定市场营销常识理论储备；熟练使用PPT、excel等办公软件； 2.????工作背景资历：3年以上高端酒类的销售推广经验（至少是省级或以上地域范围，或者负责亿级的销量）或者有消费者培育活动策划运营经验，二者兼备优先； 3.????工作强度要求：能适应快节奏高强度的工作，抗压能力强，能适应出差（每个月25%-75%时间出差）； 4.工作能力要求：具备计划统筹项目管理能力，口头及文字表达逻辑清晰，善于做跨部门沟通和资源整合，喜爱白酒，对高端酒类消费者人群行为偏好有深刻洞察，热爱消费者培育工作。 职能类别：品牌主管