职位描述：
温馨提示：（该岗位必须线下面试，请已经在成都的同学投递！！！）该岗位属于央企直招，待遇优厚 长远发展空间 专业化培训 个人能力提升，有意者均可向公司投递简历，简历筛选合格者当日即可收到回复。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘绩效提成 招聘达额奖 新人开单奖 新人晋升奖（平均薪资5000-6000元左右）。
绩效工资：
1.招聘绩效奖：根据招募量300-500元/人，上不封顶多劳多得
2.招聘达额奖：100-600元
3.招聘人员提成奖：根据招聘人员薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晋升奖：200—1400元
5.上班时间为周一到周五9:00~18:00（午休两小时），周末双休不加班，法定节假日带薪休假，每年平均两次国内外旅游。
6.全面的福利保障 商保 独立养老账户，并且保障额度随着职位等级的提升会不断提高。
7.完善的培训体系：公司提供全方位、针对性培训，帮助员工迅速成长。
8.公司实行公平、公正、透明的晋升机制，后期可以根据个人意向朝组训、讲师等多个职业方向发展。
【岗位职责】
1、开拓招募渠道并约访招募对象
2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才；
3、协助招募对象办理入职相关手续，同时对于离职人员协助办理离职手续
4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训
5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训
【任职要求】
1.年龄21岁以上，大专以上学历;
2.负责任，敢担当，性格开朗阳光，亲和力强；
3.对人力资源工作有兴趣，工作积极主动，耐心细致；
4.口头表达能力强，具备较强逻辑思维，执行力强。
（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递简历即可，人事部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，加大工作量，谢谢。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护