内江
根据《四川省各级法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》规定，经上级法院同意，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘3名聘用制（临聘）书记员。具体内容如下：
一、招聘范围及对象
面向社会公开招聘符合报考条件的在职或非在职人员，招聘后人员不纳入机构编制管理范围。
二、招聘名额
书记员3名
三、报考条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有高等学校专科以上学历，专业不限，同等条件下法律专业、全日制本科及以上学历优先；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年9月30日至2005年9月30日期间出生），对于有法院书记员工作经历的可适当放宽至40周岁以下（1982年9月30日以后出生）；
6.掌握速录等岗位必须的业务技能；
7.工作认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；
8.具备正常履行职责的身体条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
6.其他不宜担任聘用制书记员情形的。
四、报名及资格审查
1．报名时间：2023年10月7日至2023年10月11日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00），采取现场集中报名方式。
2．报名地点：威远县人民法院政治部（威远县严陵镇杉树坳街南段118号）。
3．报名手续：报名者本人现场报名，提供本人户口簿、身份证、毕业证原件，并提交上述证件的复印件各一份，如实、准确填写《威远县人民法院招聘聘用制(临聘)书记员报名登记表》，提交近期一寸免冠证件照1张。
五、考试
考试采取技能测试、笔试和面试。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=技能测试成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%。
（一）技能测试、笔试
1.技能测试满分为100分，主要测试在计算机上进行汉字录入的速度和准确率，分值计算采取“四舍五入”法保留到小数点后两位，60分合格。
2.笔试成绩满分为100分，考题范围为时事政治及《书记员工作流程》《书记员民事法律知识培训教程》《书记员刑事法律知识培训教程》等书籍相关内容。
根据技能测试和笔试的总成绩，按1:3的比例进入面试（达不到最低比例的，可全部进入面试）
技能测试、笔试时间：11月3日上午9：00
技能测试、笔试地点：待定
（二）面试
面试成绩总分为100分，主要考核应试者的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，分值计算采取“四舍五入”法保留到小数点后两位。
面试时间：具体时间在威远法院微信公众号公示3个工作日
面试地点：待定
六、体检
根据考试总成绩，从高分到低分按1：1依次确定考生进入体检，体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。体检合格者，列为考察对象。对体检、考察不合格出现缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间在威远法院微信公众号公示3个工作日，体检费用自理。
七、考察及公示
经体检、考察合格的拟聘用人员，在威远法院微信公众号公示5个工作日。因考察不合格或公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件的，不予聘用。参加威远县人民法院2023年下半年聘用制(临聘)书记员考试的报考者，考试成绩一年内有效。在下一批次威远县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员公告发布前，因其他聘用制书记员离职等原因造成缺额的，用人单位可在参加该职位面试的人员中，按照考试总成绩名次从高到低等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。
八、签订合同及待遇
公示期满，合格人员与威远县人民法院签订聘用合同。试用期2个月，试用期满经考核合格，正式聘用，考核不合格者自然解除劳动合同。合同期限为3年，合同期满后，经双方协商一致可以续签聘用合同。试用期月基本工资不低于内江市最低工资标准，转正后月基本工资3000元。单位按规定参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
九、纪律和监督
为确保本次招聘工作的公平、公正，由派驻纪检监察组派员对招聘工作全程监督，相关工作人员必须严肃纪律，要严格按照招聘方案进行，严禁徇私舞弊、弄虚作假。报考人员应按要求如实提供相关资料，严格遵守招聘程序和有关纪律，凡弄虚作假、违反纪律，一经查实，不予聘用。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：0832-8023880。
十、本公告及未尽事宜由威远县人民法院负责解释，咨询电话：0832-8023881
附件：
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