四川金鑫工程测绘有限责任公司

一、公司简介：四川金鑫工程测绘有限责任公司创办于2008年，位于“天下穹窿”的内江市威远县。公司立足于中国基础建设的大环境，是一家专业承包高铁、高速公路、市政、水利及地方交通，现场工程技术和内页资料的综合型公司。公司紧抓时代脉搏，十三年时间里，紧跟中国基础建设的发展潮流，发展速度迅猛，目前公司技术人员规模达到3000余人，参与技术服务的项目1000余个，遍布全国，更是随着“一带一路”经济圈的建设和中国高铁走出国门。

二、招聘岗位????????????????????????????????????????????????????????????

工程技术员（实习学员）：1500元/月?????????????????????????????????????????

工程技术员（负责人）：8000-20000元/月，（绩效方式）?????????????????????????????????

?工程资料员（实习学员）：2000元/月????????????????????????????????????????????????

工程资料员（负责人）：6000-15000元/月（绩效方式）????????????????????

实习周期：实习学员转正成为技术负责人，平均周期6个月。???????????????

三、岗位招聘要求：工程技术员、工程资料员

1、专业：土木工程、工程管理、测绘、工程造价、道桥地隧工程及建筑相关专业。

2、具备良好的学习能力、语言表达、沟通能力、身体健康、无色盲色弱、无大面积纹身，无犯罪记录。

3、服从安排，适应工程环境。

4、具备优良的契约精神。

工程技术员：优先录用条件，党员、退役军人、体育奖项获得者。

工程资料员：优先录用条件，党员、有笔记本电脑、字迹工整。

三、岗位描述：

1、工程技术员（负责人）：熟练掌握施工过程中的测量放样、现场施工指导及技术交底、日常验工计价、内业资料。

2、工程资料员（负责人）：熟练掌握工程施工过程中各项资料的编制、完善、整理归档工作。

实习学员：跟着技术负责人（师父），边工作边学习以上工作内容，结合公司师徒制、授业奖金的激励方式、学习计划等，以达到平均6个月的转正周期。

工作时间：每年上岗以10个月为标准，2个月作为灵活调整；多劳多得

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四、一般福利：包食宿、车费报销、岗前培训、师徒制（一师带一徒）；

\t特色福利：授业奖金、孝文化基金、教育基金、公平公开的晋升机制。

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  1、学员阶段：在公司管理人员和业务熟手的带领下，积极完成测绘理论知识和实际操作的逐项学习和阶段性考核，最终由公司考核测绘能力是否达标。

  2、签约人员阶段：积极完成项目各项测绘工作，具体如下：规划临建、临建收方、边坡放样、仰坡放样、导向墙放样、绘制开挖台车及挂布台车、绘制拱架加工图、隧道现场施工放样、制作技术交底、材料计划、中间计量、测量资料、中间计量检验批资料、编辑施工台账、闭合导线外业测量及内页数据处理、GPS编程及放样

一、招聘岗位：工程测量实习生、测量技术员。

二、专业要求：土木工程、工程管理、测绘专业、工程造价、道桥地隧工程、水利水电等建筑相关专业。

三、基本要求：

1、能否服从公司管理和安排？

2、能否尊师重道，坚持学习？

3、能否认真工作，再苦再累都不怕？

4、能否有契约精神，遵守公司制度？

5、能否接受外省工作环境（全国各地，随机安排）？

四、优先录用要求：中共党员、学生干部、有丰富的社会实践经验。

①校园宣讲→②简历投递→③简历筛选→④现场面试→⑤签订协议。

网络：①简历投递→②简历筛选→③电话或网络面试→④签订协议。

一、签约机制：（从学员到高管）

公司实行学习签约机制，强化签约人员专业技能，为广大签约人员提供充足发展空间， 并根据签约人员各自能力分配工作任务，确保公司签约人员能以专业态度保质保量完成每项工作任务。

签约人员成长空间：学员——签约人——管理人员——投资合伙人

1、实习成长阶段

（1）岗前培训——在公司为期一周左右的学习，六项考核（安全知识、CAD制图和表格文档、数学知识、内务整理、测量仪器的操作、学习计划及工作总结的制定能力）合格过后进入下一阶段学习。

（2）工地实践——由专业导师现场指导理论和实际相结合的学习。

（3）考核认定——考核合格后可享受公司签约人员待遇。注：全程学习阶段由分管经理进行跟踪与指导

2、主测成长阶段

（1） 签约人员——为期三年的固定签约

（2） 资深签约人员——可选择性签约（1 年至长久）

（3） 考核认定阶段——合格后成为公司分管经理。注：全程培养阶段由分管经理进行跟踪与指导

3、管理人员成长阶段（公司每年两次管理层拓展，内部公开竞聘）

初期分管经理——为期五年的固定劳动合同

中、高级管理经理——为期五年以上的固定劳动合同

考核认定——合格后成为合伙投资人注：全程培养阶段由总经理跟踪与指导

二、签约人员经济收益：

实习收益：1500-1800 元/月，包食宿。（实习期以教育部规定实习时间为准， 如在实习期间具备签约人员技术能力并能胜任工作，虽非正式签约人员，但可享受正式签约人员100%份额的待遇）

签约期间根据成长阶段，享有如下收益：

1、签约人员收益最低 8000 元/月，目前公司签约人员月收益范围在

8000-20000 元，具体根据能力而定。

为保证签约人员收入持续良性的增长，公司有相应的内部评审制度，根据评审结果，签约人员在除岗位收入外，会以每签约期满一年 500-1500 元/月的奖励进行增长， 上不封顶，领取时间在成为签约人员的第二年开始每年领取，此奖励在解约后依然可以继续领取， 具体持续领取时间和签约时间相同。（如在公司签约 3 年，在解约后还能持续领取 3 年，若签约 5 年，解约后仍可持续领取 5 年）。

三、自我塑造和能力提升：

1、专业技术培训——公司提供技术深造的培训平台，由各大院校教授和在公司工作 10 年以上的资深高管组成讲师团队，重点讲述工程技术的知识难点。

2、文化素质提升——公司提供专业大学、学院的学习深造机会。

3、管理能力培训——公司提供走进国内知名企业实地观摩交流机会。

 联系电话：江真友13568513135（微信同号）