人力行政主管
汇报对象：人力行政经理
工作地：新津总部
其它：提供住宿

工作职责：
1.协助领导全面统筹规划公司的人力行政战略；
2.协助领导根据公司现状及未来发展建立和完善人力资源行政管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源行政管理模式，制定和完善人力资源行政管理制度；并协助董事长落地执行。
3.负责团队管理，能将先进的人力及行政体系不断有机融入企业；
4.及时处理公司人力资源行政管理中的重大问题;
5.完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1.35岁以内，公办全日制统本及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.5年以上工作经验，具有2年以上公司人事行政负责人工作经验；
3.熟悉并有实操各类人力模块经验，且能能因地制宜的应用；
4.管理人力规模不小于300人，直属下属不少于5人；
5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；
6.有完整的人力资源体系变革实操成功经验；
7.熟悉人力资源相关法律法规，能够诊断公司人力法规风险并提供解决方案；
8.有良好的抗压力；
13.有较强认知能力和正确的价值观；
14.有消费品行业经验优先；
15.有工厂及营销双体系人力资源管理经验优先；
16.中共党员优先。